Mittelbare Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Betriebspensionsleistungen : Gutachten der GBK 142.920/2-VII/2/99 v.10.12.1998
(GlbG § 2 Abs.1, Banken-PKV § 13) / Die in § 13 Pensionskassenkollektivvertrag (PKV) gegenüber Vollzeitbeschäftigten in Banken enthaltene Schlechterstellung von teilzeitbeschäftigten Bankangestellten bei Pensionsleistungen auf Grund betrieblicher Pensionsvorsorgemassnahmen stellt eine mittelbare Dis...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 12.02.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.1 Frau: Gleichberechtigung
331.171 Altersversorgung, betriebliche 331.811 Teilzeitarbeit 301.172 Diskriminierung 340.69 Rechtsgutachten |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | (GlbG § 2 Abs.1, Banken-PKV § 13) / Die in § 13 Pensionskassenkollektivvertrag (PKV) gegenüber Vollzeitbeschäftigten in Banken enthaltene Schlechterstellung von teilzeitbeschäftigten Bankangestellten bei Pensionsleistungen auf Grund betrieblicher Pensionsvorsorgemassnahmen stellt eine mittelbare Diskriminierung gemäss § 2 Abs.1 Z.2 GlbG dar, wenn der weitaus überwiegende Teil der teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer im Bankenbereich Frauen sind. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Mittelbare Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch Kollektivvertrag : Gutachten der GBK 142.920/2-VII/2/99 v.3.11.1998 
Die mittelbare Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten 
Mittelbare Diskriminierung