Zur sozialen Konstruktion von Altersgrenzen im Betrieb : Personalmanagement zwischen Produktions-und Karriereinteressen
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (50 (1998) Nr.2 S.344-361)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.06.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Passive Person: | Baecker, Dirk
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| Klassifikation: | 331.1:65 Personalplanung
65 Unternehmen 331.114 Arbeitnehmer, ältere 301 Soziologie 304 Sicherheit, soziale 331.6 Arbeitsmarktpolitik |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Die Betriebe und die flexible Altersgrenze 
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