Stock-options als neue Entlohnungssysteme : Wenn Führungskräfte wie Shareholder denken

Stock-options als neue Entlohnungssysteme : Wenn Führungskräfte wie Shareholder denken

Was sind Stock-options? Warum erhalten Manager in den USA Jahresgehälter in Milliardenhöhe? Kommt das jetzt auch bei uns? Wie stehen Gewerkschaften und Arbeiterkammern zu diesem Entlohnungssystem?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Arbeit und Wirtschaft (52 (1998) Nr.9 S.18-21)
VerfasserIn:	Leitsmüller, Heinz Naderer, Ruth
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 01.09.1998
Erscheinungsjahr:	1998
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	339.232 Arbeitnehmerbeteiligung 331.22 Lohnsystem 331.24 Gewinnbeteiligung 331.054 Arbeitsmotivation 331.2 Lohn 65.011.1 Unternehmenspolitik 061.1:331 AK 331.881 ÖGB
Region:	USA Österreich
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Ablageschlagwort: 339.232 Arbeitnehmerbeteiligung	Dokument Nr. A-936127	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage