Stock-options als neue Entlohnungssysteme : Wenn Führungskräfte wie Shareholder denken

Stock-options als neue Entlohnungssysteme : Wenn Führungskräfte wie Shareholder denken

Was sind Stock-options? Warum erhalten Manager in den USA Jahresgehälter in Milliardenhöhe? Kommt das jetzt auch bei uns? Wie stehen Gewerkschaften und Arbeiterkammern zu diesem Entlohnungssystem?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Arbeit und Wirtschaft (52 (1998) Nr.9 S.18-21)
VerfasserIn:	Leitsmüller, Heinz Naderer, Ruth
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 01.09.1998
Erscheinungsjahr:	1998
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	339.232 Arbeitnehmerbeteiligung 331.22 Lohnsystem 331.24 Gewinnbeteiligung 331.054 Arbeitsmotivation 331.2 Lohn 65.011.1 Unternehmenspolitik 061.1:331 AK 331.881 ÖGB
Region:	USA Österreich
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Was sind Stock-options? Warum erhalten Manager in den USA Jahresgehälter in Milliardenhöhe? Kommt das jetzt auch bei uns? Wie stehen Gewerkschaften und Arbeiterkammern zu diesem Entlohnungssystem?
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog