Nichteinstellung wegen Beschäftigungsverbots für Schwangere - Diskriminierung : EuGH Rs.C-207/98

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern - 1.Kammer - ersucht den Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften um Vorabentscheidung über folgende Frage: Stellt es eine unzulässige Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes im Sinne des Artikels 2 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG vom 9.Februar...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Europäisches Wirtschafts-& Steuerrecht (9 (1998) Nr.9)
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 01.09.1998
Erscheinungsjahr:1998
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
618.2 Schwangerschaft
396.1 Frau: Gleichberechtigung
301.172 Diskriminierung
34.038 Rechtsprechung
Region:EU
Deutschland
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern - 1.Kammer - ersucht den Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften um Vorabentscheidung über folgende Frage: Stellt es eine unzulässige Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes im Sinne des Artikels 2 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG vom 9.Februar 1976 dar, wenn eine Arbeitgeberin eine an sich für die vorgesehene Tätigkeit befähigte Bewerberin um eine freie Stelle deshalb nicht einstellt, weil sie schwanger ist und für die Dauer der Schwangerschaft wegen eines aus dem Mutterschutzgesetz folgenden Beschäftigungsverbots auf dem zur unbefristeten Besetzung vorgesehenen Arbeitsplatz von Anfang an nicht beschäftigt werden dürfte?
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog