Erfolgsgehälter nur für erste Chefebene : Auch in Österreich macht sich der Trend bemerkbar, Manager an der eigenen Firma zu beteiligen. Erfolgsabhängige Gehälter setzen sich in Österreichs Vorstandsetagen durch. Die zweite Führungsebene wird nur in Ausnahmefällen variabel entlohnt
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | WirtschaftsBlatt |
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 22.08.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 339.232 Arbeitnehmerbeteiligung
65.08 Manager 331.22 Lohnsystem 65 Unternehmen |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Europa-und Energiepolitik auf Chefebene