Missbrauch eines Zeiterfassungssystems : OGH 9 Ob A 61/98f v.1.4.1998
Erschlich sich der Arbeitnehmer durch missbräuchliche Handhabung des Zeiterfassungssystems des Arbeitgebers vorsätzlich nicht nur einmal, sondern schon mehrmals vorher mehrere Gutstunden, denen keine tatsächliche Arbeitsleistung gegenüberstand, machte er sich damit in nachhaltiger Weise Handlungen s...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 17.07.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.81 Arbeitszeit 331.15 Personalinformationssystem 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Zeiterfassungssysteme sind bares Geld 
EDV-gestützte Zeiterfassungssysteme : Möglichkeiten d. Beschränkung auf ihren Verwendungszweck 
Mitbestimmungsunterworfenheit eines Zeiterfassungssystems mittels biometrischen Fingerscannings