Der Europäische Betriebsrat kraft Vereinbarung - Rechtliche Rahmenbedingungen
Die Zeit der freien Vereinbarungen zwischen Konzernleitung und Arbeitnehmervertretungen über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats (EBR) ist vorbei. Seit September 1996 müssen sich die Beteiligten ausschliesslich an der EBR-Richtlinie und die nationalen Umsetzungsnormen halten.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (6 (1998) Nr.6 S.68-71)
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.06.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.152 Betriebsrat
658.114.5 Gesellschaft, multinationale 340.113 Rechtsordnung 331.15 Mitbestimmung 331.1 Arbeitsbeziehung |
| Region: | EU
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die Zeit der freien Vereinbarungen zwischen Konzernleitung und Arbeitnehmervertretungen über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats (EBR) ist vorbei. Seit September 1996 müssen sich die Beteiligten ausschliesslich an der EBR-Richtlinie und die nationalen Umsetzungsnormen halten. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Rechtliche Rahmenbedingungen 
Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen 
All-in-Vereinbarungen - Erscheinungsformen und rechtliche Rahmenbedingungen : [die drei Beiträge beruhen auf Referaten im Rahmen des 24. Praktikerseminars, veranstaltet am 18. Juni 2010 vom Institut für Rechtswissenschaft der Universität Klagenfurt gemeinsam mit der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Kärnten]