Konventionalstrafe und Beschäftigungsverbot

Konventionalstrafe und Beschäftigungsverbot

Unter welchen Voraussetzungen der Verstoss gegen eine arbeitsrechtliche Konkurrenzklausel einen Unterlassungsanspruch nach § 1 UWG begründet, war jüngst Gegenstand einer - weiteren - Entscheidung des OGH. Wurden die Besonderheiten des nachvertraglichen Beschäftigungsverbotes, wie sie für Dienstverhä...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Ecolex (9 (1998) Nr.3)
VerfasserIn: Garlach, Roland
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 01.03.1998
Erscheinungsjahr:1998
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.77(094.5) Angestelltengesetz
347.439 Vertragsauflösung
347.776 Wettbewerb, unlauterer
347.776 Wettbewerbsrecht
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Unter welchen Voraussetzungen der Verstoss gegen eine arbeitsrechtliche Konkurrenzklausel einen Unterlassungsanspruch nach § 1 UWG begründet, war jüngst Gegenstand einer - weiteren - Entscheidung des OGH. Wurden die Besonderheiten des nachvertraglichen Beschäftigungsverbotes, wie sie für Dienstverhältnisse gelten, ausreichend berücksichtigt?
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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