Befristet Beschäftigte mit Übernahmeanspruch : BAG 7 AZR 669/96
Arbeitnehmer, die zur Vertretung eines erkrankten Mitarbeiters befristet eingestellt werden, müssen unbefristet weiterbeschäftigt werden, wenn der Kollege wegen Erwerbsunfähigkeit nicht mehr an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt. Ausnahmen von diesem Grundsatz sind nur zulässig, wenn der befristet eing...
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| Veröffentlicht in: | Frankfurter Allgemeine Zeitung |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.03.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsvertrag, befristeter
331.817.8 Karenzurlaub 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Arbeitnehmer, die zur Vertretung eines erkrankten Mitarbeiters befristet eingestellt werden, müssen unbefristet weiterbeschäftigt werden, wenn der Kollege wegen Erwerbsunfähigkeit nicht mehr an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt. Ausnahmen von diesem Grundsatz sind nur zulässig, wenn der befristet eingestellte Mitarbeiter für eine Dauerbeschäftigung ungeeignet ist oder der Arbeitsplatz wegfällt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Probleme bei befristeter Vertretung eines erkrankten Mitarbeiters : Zugleich Besprechung des BAG-Urteils 7 AZR 669/96 v.24.9.1997