Rechtsmissbräuchliche Geltendmachung der Arbeitnehmereigenschaft I
In beiden Fällen ging es darum, dass ein freies Dienstverhältnis über den alleinigen Wunsch des Dienstnehmers begründet wurde, der sich davon Vorteile versprach, während der Dienstgeber auch den Abschluss eines Arbeitsvertrags angeboten hatte / Das BAG erachtete es als rechtsmissbräuchlich, wenn sic...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr. Recht der Wirtschaft (15 (1997) Nr.12 S.733-737)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.12.1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverhältnis
331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Rechtsmissbräuchliche Geltendmachung des Urlaubsanspruchs : (LAG Düsseldorf vom 24.9.1981.) 
Vermutung der Arbeitnehmereigenschaft