Sozialwidrige Kündigung : OLG Wien 9 Ra 334/96w v.2.6.1997
Die Verwirklichung eines oder auch mehrerer der Ausnahmetatbestände des § 105 Abs.3 Z.2 ArbVG (hier: vom Arbeitgeber geltend gemachte persönliche Kündigungsgründe) hebt für sich allein die Sozialwidrigkeit der Kündigung nicht auf / Rechnen Aussendienstmitarbeiter ihre Geschäftsabschlüsse ihrem bishe...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 27.03.1998 |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.87 Arbeitsorganisation 331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die Verwirklichung eines oder auch mehrerer der Ausnahmetatbestände des § 105 Abs.3 Z.2 ArbVG (hier: vom Arbeitgeber geltend gemachte persönliche Kündigungsgründe) hebt für sich allein die Sozialwidrigkeit der Kündigung nicht auf / Rechnen Aussendienstmitarbeiter ihre Geschäftsabschlüsse ihrem bisherigen Organisationsleiter auch nach dessen Versetzung noch zu, stellt das Dulden der Nichteinhaltung des Organisationsschemas des Arbeitgebers durch den Organisationsleiter -, wobei die Nichteinhaltung nicht über Initiative des Organisationsleiters erfolgte, sondern ihren Grund in der Unzufriedenheit der Aussendienstmitarbeiter mit der Person des dem Arbeitnehmer nachfolgenden Organisationsleiters hatte - keinen ausreichenden Grund dar. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Sozialwidrige Kündigung 
Sozialwidrigkeit einer Kündigung