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In den letzten Wochen des Jahres 1997 wurden zwei EU-Rechtsvorschriften verabschiedet, die sich auf die Arbeit von Frauen auswirken. Bei der ersten handelt es sich um eine Richtlinie mit dem Ziel, die Beweislast in Fällen von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts feiner abzustimmen. Die zweite üb...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Frauen Europas Info ((1998) Nr.77)
Ort / Verlag / Datum:Belgien, 01.02.1998
Erscheinungsjahr:1998
Sprache:Deutsch
Klassifikation:396.5 Frauenarbeit
396.1 Frau: Gleichberechtigung
331.6 Arbeitsmarktpolitik
331.811 Teilzeitarbeit
301.172 Diskriminierung
Region:EU
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:In den letzten Wochen des Jahres 1997 wurden zwei EU-Rechtsvorschriften verabschiedet, die sich auf die Arbeit von Frauen auswirken. Bei der ersten handelt es sich um eine Richtlinie mit dem Ziel, die Beweislast in Fällen von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts feiner abzustimmen. Die zweite überträgt die im Juni 1997 zwischen europäischen Arbeitgebern und Gewerkschaftsorganisationen getroffene Vereinbarung zur Gewährleistung von Gleichbehandlung für TeilzeitarbeitnehmerInnen in europäisches Recht.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog