Ergebnisorientierte variable Vergütungen

Ergebnisorientierte variable Vergütungen

Ergebnisorientierte variable Vergütungen werden u.a. unter dem Thema "Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Instrument kreativer Gehaltsflexibilisierungen" diskutiert. Dazu zählen der Investivlohn und der Beteiligungslohn.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebs-Berater (52 (1997) Nr.3 S.150-158)
VerfasserIn:	Wagner, Klaus-R.
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 16.01.1997
Erscheinungsjahr:	1997
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.225 Gratifikation 65.012 Wirtschaftslage, betriebliche 331.23 Lohnform
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Ergebnisorientierte variable Vergütungen werden u.a. unter dem Thema "Mitarbeiterkapitalbeteiligung als Instrument kreativer Gehaltsflexibilisierungen" diskutiert. Dazu zählen der Investivlohn und der Beteiligungslohn.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog