Zum Weiterbilden in Karenz : Nach der Baby-kommt die Bildungspause. Ab 1998 können Arbeiter und Angestellte in Karenz gehen, um sich weiterzubilden. Vorausgesetzt, der Arbeitgeber stimmt zu
Ab 1998 können Arbeitnehmer bis zu einem Jahr lang in Karenz gehen, um sich weiterzubilden. Bei Nachweis der Fortbildung zahlt das Arbeitsmarktservice (AMS) ein monatliches Fortbildungsgeld von 5600 Schilling. Der Arbeitgeber muss zustimmen, das betriebliche Gehalt wird ausgesetzt, allerdings ist de...
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| Veröffentlicht in: | Salzburger Nachrichten |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 07.11.1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817.4 Bildungsurlaub
304 Sozialreform 351.83 Arbeitsrecht 377.4 Fortbildung 368.43 Pensionsversicherung (SV) |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Ab 1998 können Arbeitnehmer bis zu einem Jahr lang in Karenz gehen, um sich weiterzubilden. Bei Nachweis der Fortbildung zahlt das Arbeitsmarktservice (AMS) ein monatliches Fortbildungsgeld von 5600 Schilling. Der Arbeitgeber muss zustimmen, das betriebliche Gehalt wird ausgesetzt, allerdings ist dem Karenzierten die Rückkehr in die Firma garantiert. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Jobs durch kürzere Arbeitszeit und Karenz für Weiterbildung 
4.4 Hindernisse für Aus- und Weiterbildung während der Karenz