Unternehmen organisieren Bildungsaktivitäten neu / Seminare auf Sparflamme
Mit kürzeren Seminaren, Training on the job, weniger Wissensvermittlung in den Seminaren und einer Reduktion der Persönlichkeitsbildung wollen Unternehmen die Ebbe in den Weiterbildungsklassen bekämpfen. Das Ziel: weniger, aber effizientere Schulungsmassnahmen.
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| Veröffentlicht in: | Der Standard |
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 07.10.1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 377.4 Fortbildung
64.021 Haushalt, privater 37.015.6 Bildungsökonomie 65.011.1 Unternehmenspolitik 374.7 Erwachsenenbildung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Mit kürzeren Seminaren, Training on the job, weniger Wissensvermittlung in den Seminaren und einer Reduktion der Persönlichkeitsbildung wollen Unternehmen die Ebbe in den Weiterbildungsklassen bekämpfen. Das Ziel: weniger, aber effizientere Schulungsmassnahmen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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