Mit neuen Arbeitszeiten Leistung und Leben verbessern
Unter Nutzung der Basiselemente Gleitzeit, Teilzeit und Arbeitszeitkonto können Absprachen für unterschiedlichste Zeiträume getroffen werden. Eine regelmässige tägliche 8-Stunden-Arbeit dürfte am Ende des Jahrtausends historischen Charakter haben. Dafür werden auf das Jahr bezogene Arbeitsverträge V...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Angewandte Arbeitswissenschaft ((1997) Nr.151 S.43-48)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.03.1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Arbeitszeit, variable
331.81 Arbeitszeitverkürzung 331.811 Arbeitszeit, gleitende 331.054 Arbeitsmotivation 331.814 Überstunde 65.08 Führungskräfte 331.24 Gewinnbeteiligung |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Flexible Arbeitszeit - ein Muss? : Die flexible Arbeitszeit ist aus dem Arbeitsleben von heute kaum mehr wegzudenken. Im folgenden Beitrag werden die Ziele, die vielfältigen Formen und das Umfeld der flexiblen Arbeitszeit erörtert, wobei auch die möglichen Probleme nicht zu verschweigen sind