Widerruf einer unechten Betriebsvereinbarung wegen möglicher Gesetzes-bzw. Kollektivvertragswidrigkeit : OGH 9 Ob A 100/95 v.28.6.1995

Sind nach einer Betriebsvereinbarung über die Berechnung des Urlaubsentgelts und der Abfertigung Fälle denkbar, in denen durch die Berechnung der Ansprüche der Arbeitnehmer auf dieser Grundlage ihre Stellung gegenüber der Heranziehung der gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen Regelungen verschlec...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 18.06.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.116 Betriebsvereinbarung
331.116 Kollektivvertrag
331.133 Abfertigung: Arbeitnehmer
331.817(094.5) Urlaubsrecht
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Sind nach einer Betriebsvereinbarung über die Berechnung des Urlaubsentgelts und der Abfertigung Fälle denkbar, in denen durch die Berechnung der Ansprüche der Arbeitnehmer auf dieser Grundlage ihre Stellung gegenüber der Heranziehung der gesetzlichen bzw. kollektivvertraglichen Regelungen verschlechtert werden könnte, führt dies nicht zur gänzlichen Unwirksamkeit dieser vertraglichen Regelung, sondern hat zur Folge, dass die ungünstige Regelung in diesem Fall nicht zur Anwendung kommt und an ihre Stelle die gesetzliche bzw. kollektivvertragliche Regelung tritt.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog