Kündigung bei Betriebsübergang : OLG Wien 8 Ra 281/96v v.11.12.1996, Revision zulässig
Gelingt es aufzuzeigen, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers aus wirtschaftlichen wie auch organisatorischen Gründen im Sinne des § 3 AVARG in Verbindung mit Art.4 Abs.1 der RL 77/187/EWG gerechtfertigt war, ist eine Klage auf Feststellung eines aufrechten Dienstverhältnisses abzuweisen. Ob diese...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 31.01.1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
65.016 Unternehmerwechsel 65.011.42 Rationalisierung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Gelingt es aufzuzeigen, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers aus wirtschaftlichen wie auch organisatorischen Gründen im Sinne des § 3 AVARG in Verbindung mit Art.4 Abs.1 der RL 77/187/EWG gerechtfertigt war, ist eine Klage auf Feststellung eines aufrechten Dienstverhältnisses abzuweisen. Ob diese Kündigung aber vielleicht sozialwidrig war, ist gesondert in einem Kündigungsanfechtungsverfahren nach § 105 ArbVG zu überprüfen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Rechtsunwirksamkeitsfeststellung einer Kündigung vor Betriebsübergang : OLG Wien 10 Ra 189/97f v.22.8.1997