Vertrauensunwürdigkeit durch mangelnde Loyalität : OGH 8 Ob A 297/95 v.25.1.1996
Lässt ein leitender Angestellter dem ehemaligen Generaldirektor seines Arbeitgebers ausdrücklich untersagte betriebsinterne Informationen zukommen, wird das Vertrauen des Arbeitgebers in die Loyalität des leitenden Angestellten zerstört, so dass weder eine blosse Abmahnung als ausreichend noch eine...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 07.05.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
65.012.45 Unternehmensinformation 331.77 Angestellte, leitende 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Vertrauensunwürdigkeit trotz mangelnder Strafwürdigkeit eines geringfügigen Diebstahls : OGH 9 Ob A 295/90 v.21.11.1990 
Loyalität : über die Moral von Beziehungen