Einstellung von Journaldiensten : OGH 8 Ob A 312/95 v.18.1.1996

Einstellung von Journaldiensten : OGH 8 Ob A 312/95 v.18.1.1996

Auf Verfehlungen des Arbeitnehmers während des Journaldienstes kann der Arbeitgeber angemessen reagieren, sofern ihm eine rechtlich zulässige Disziplinarmassnahme (§ 102 ArbVG) oder auch ein personenbezogener Kündigungsgrund zu Gebote steht; eine Teilkündigung hingegen durch Entzug der Möglichkeit z...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 06.12.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.81 Arbeitszeit
331.13 Kündigung: Arbeit
331.14 Arbeitsordnung
613.81 Alkoholismus
331.148 Arbeitnehmer: Disziplinarmittel
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Auf Verfehlungen des Arbeitnehmers während des Journaldienstes kann der Arbeitgeber angemessen reagieren, sofern ihm eine rechtlich zulässige Disziplinarmassnahme (§ 102 ArbVG) oder auch ein personenbezogener Kündigungsgrund zu Gebote steht; eine Teilkündigung hingegen durch Entzug der Möglichkeit zur Erbringung eines Teiles der bedungenen Arbeitsleistung, nämlich der Verrichtung von Journaldiensten, ist unzulässig.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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