Befristetes Arbeitsverhältnis bis zur Arbeitsaufnahme eines anderen Mitarbeiters : BAG 7 AZR 909/95 v.6.11.1996 - Presseinformation
Dem Arbeitgeber ist es nicht verwehrt, das Arbeitsverhältnis mit einer schwangeren Arbeitnehmerin erneut zu befristen, sofern dafür ein sachlicher Grund gegeben ist. Dazu muss er objektive Umstände vortragen, die einer dauerhaften Beschäftigung der Arbeitnehmerin entgegenstehen. Das gilt insbes., we...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (49 (1996) Nr.47)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 22.11.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsvertrag, befristeter
618.2 Schwangerschaft 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Befristete Einstellung: Kenntnis von Schwangerschaft der Arbeitnehmerin steht nicht entgegen : BGH 7 AZR 909/95 v.6.11.1996 
Zur Problematik befristeter Arbeitsverhältnisse mit wissenschaftlichen Mitarbeitern