Befristetes Arbeitsverhältnis bis zur Arbeitsaufnahme eines anderen Mitarbeiters : BAG 7 AZR 909/95 v.6.11.1996 - Presseinformation

Dem Arbeitgeber ist es nicht verwehrt, das Arbeitsverhältnis mit einer schwangeren Arbeitnehmerin erneut zu befristen, sofern dafür ein sachlicher Grund gegeben ist. Dazu muss er objektive Umstände vortragen, die einer dauerhaften Beschäftigung der Arbeitnehmerin entgegenstehen. Das gilt insbes., we...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Der Betrieb (49 (1996) Nr.47)
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 22.11.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.116 Arbeitsvertrag, befristeter
618.2 Schwangerschaft
34.038 Rechtsprechung
Region:Deutschland
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Ablageschlagwort: 331.116 Arbeitsvertrag, befristeter Dokument Nr. A-890865 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage