Social rights, social policy and the revision of the Treaty : European Communities - Social Policy / As at Maastricht some five years ago, social issues arte sure to be both prominent and controversial as the discussions at the current Intergovernmental Conference (IGC) in Turin move towards their conclusion. We review the positions of the key bodies involved on the place of employment matters in the revised Treaty

The Treaty should include the principle of equal treatment and non-discrimination rgardles of race, gender, sexual orientation, age religion or disability. Furthermore, equal treatment for women and men should be recognised as a fundamental right.

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	European Industrial Relations Review ((1996) Nr.272 S.12-18)
Ort / Verlag / Datum:	Großbritannien, 01.09.1996
Erscheinungsjahr:	1996
Sprache:	Englisch
Klassifikation:	351.83 Sozialrecht 304 Sozialpolitik 351.83 Gesetzgebung, soziale 176.3 Homosexualität 2 Religion 331.62 Arbeitnehmer, ausländische
Region:	EU
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