Mitteilungspflicht bei Schwangerschaft nach Entlassung : OGH 8 Ob A 2003/96h v.14.3.1996
(MSchG § 10 Abs.2, § 12) / Wird eine Arbeitnehmerin vom Arbeitgeber in Unkenntnis ihrer Schwangerschaft entlassen, bleibt ihr Entlassungsschutz trotzdem gewahrt, wenn sie ihre Mitteilungspflicht über das Bestehen der Schwangerschaft analog zur Kündigungsregelung des § 10 Abs.2 MSchG binnen 5 Tagen n...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 18.10.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 351.83 Mutterschutz
331.13 Entlassung: Arbeit 396.1 Frau: Gleichberechtigung 001.9 Information 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | (MSchG § 10 Abs.2, § 12) / Wird eine Arbeitnehmerin vom Arbeitgeber in Unkenntnis ihrer Schwangerschaft entlassen, bleibt ihr Entlassungsschutz trotzdem gewahrt, wenn sie ihre Mitteilungspflicht über das Bestehen der Schwangerschaft analog zur Kündigungsregelung des § 10 Abs.2 MSchG binnen 5 Tagen nach Ausspruch der Entlassung erfüllt. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Keine Mitteilungspflicht einer vermutlichen Schwangerschaft : OGH 4 Ob 5/84 v.24.1.1984 
Zur Mitteilungspflicht bei Arbeitsverhinderungen