Behindertenschutz durch Freimachung von Arbeitsplätzen : BK beim BMAS 42.024/36-7/95 v.25.6.1996
Für die Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses genügt es, dass der Behinderte einen Arbeitsplatz etwa gleicher Einstufung ausfüllen kann / Bei der Interessenabwägung des Bestandinteresses eines Behinderten der für ein schulpflichtiges Kind sorgepflichtig ist und im Fall seiner Kündigung mit gross...
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Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
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Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 17.09.1996 |
Erscheinungsjahr: | 1996 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.6 Behindertenanstellung
65.012 Betriebsorganisation 331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
Region: | Österreich
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Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | Für die Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses genügt es, dass der Behinderte einen Arbeitsplatz etwa gleicher Einstufung ausfüllen kann / Bei der Interessenabwägung des Bestandinteresses eines Behinderten der für ein schulpflichtiges Kind sorgepflichtig ist und im Fall seiner Kündigung mit grosser Wahrscheinlichkeit überhaupt keinen Arbeitsplatz mehr erhalten würde und der seit 20 Jahren ohne disziplinäre Probleme gearbeitet hat - mit dem Kündigungsinteresse des Arbeitgebers, der sich unangenehme Personalmassnahmen ersparen will, überwiegt das Interesse des Behinderten an der Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |