Behindertenschutz durch Freimachung von Arbeitsplätzen : BK beim BMAS 42.024/36-7/95 v.25.6.1996

Für die Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses genügt es, dass der Behinderte einen Arbeitsplatz etwa gleicher Einstufung ausfüllen kann / Bei der Interessenabwägung des Bestandinteresses eines Behinderten der für ein schulpflichtiges Kind sorgepflichtig ist und im Fall seiner Kündigung mit gross...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 17.09.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.6 Behindertenanstellung
65.012 Betriebsorganisation
331.13 Kündigung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Für die Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses genügt es, dass der Behinderte einen Arbeitsplatz etwa gleicher Einstufung ausfüllen kann / Bei der Interessenabwägung des Bestandinteresses eines Behinderten der für ein schulpflichtiges Kind sorgepflichtig ist und im Fall seiner Kündigung mit grosser Wahrscheinlichkeit überhaupt keinen Arbeitsplatz mehr erhalten würde und der seit 20 Jahren ohne disziplinäre Probleme gearbeitet hat - mit dem Kündigungsinteresse des Arbeitgebers, der sich unangenehme Personalmassnahmen ersparen will, überwiegt das Interesse des Behinderten an der Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog