Lohnfortzahlung: Arbeitnehmer haben ein Wahlrecht : Urlaubsanrechnung über Jahre möglich / Vier Möglichkeiten von Auswirkungen der geplanten Gesetzesänderung
Das neue Entgeltfortzahlungsrecht lässt Arbeitnehmern bis zum dritten Tag nach dem Ende ihrer Arbeitsunfähigkeit die Wahl, ob sie die Kürzung der Lohnfortzahlung auf 80 Prozent hinnehmen oder sich einen Urlaubstag anrechnen lassen. Für fünf Krankheitstage kann ein Tag Erholungsurlaub abgezogen werde...
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| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 19.09.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.216 Lohnfortzahlung
331.116 Kollektivvertrag 331.817 Krankenstand 331.817 Urlaub |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Das neue Entgeltfortzahlungsrecht lässt Arbeitnehmern bis zum dritten Tag nach dem Ende ihrer Arbeitsunfähigkeit die Wahl, ob sie die Kürzung der Lohnfortzahlung auf 80 Prozent hinnehmen oder sich einen Urlaubstag anrechnen lassen. Für fünf Krankheitstage kann ein Tag Erholungsurlaub abgezogen werden. Das ist eine der Regelungen, die der Bundestag im Sparpaket zur gesetzlichen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall getroffen hat. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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