Änderungskündigung von Behinderten : BK beim BMAS 42.024/85-6a/93 v.4.11.1993
Diese zu hohe Lohnzusage wäre für den Arbeitgeber änderbar, wenn seine Willenserklärung fehlerhaft zustande gekommen wäre, z.B wegen eines Irrtums. Nach allgemeinen Grundsätzen ist es aber sittenwidrig, einen Vertrag, der allenfalls mit einer Irrtumsanfechtung nach § 871 ABGB über § 872 ABGB angepa...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst ((1996) Nr.4773)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 06.09.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.6 Behindertenanstellung
331.13 Kündigung: Arbeit 331.124 Arbeitnehmer: Einstufung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Diese zu hohe Lohnzusage wäre für den Arbeitgeber änderbar, wenn seine Willenserklärung fehlerhaft zustande gekommen wäre, z.B wegen eines Irrtums. Nach allgemeinen Grundsätzen ist es aber sittenwidrig, einen Vertrag, der allenfalls mit einer Irrtumsanfechtung nach § 871 ABGB über § 872 ABGB angepasst werden könnte, mit dem Druck einer Änderungskündigung für den betreffenden Arbeitnehmer zu verschlechtern. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Interessenabwägung bei Behindertenkündigung : BK beim BMAS 42.024/3-6a/93 v.20.4.1993