Ganzheitliche Teamorganisation in der Umsetzung : Strukturveränderungsprozess bei Lemförder Metallwaren
"Um den steigenden Marktanforderungen zu begegnen und den Mitarbeitern eine sichere Zukunft zu bieten, wurde 1990 ein Strukturveränderungsprozess gestartet und in den Unternehmens-Entwicklungsprojekten "MEILE" (1992) und 'ThEO' (1995) konsequent umgesetzt. Dabei hat sich das...
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Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering (45 (1996) Nr.3)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.06.1996 |
Erscheinungsjahr: | 1996 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.874 Gruppenarbeit: Arbeitsorganisation
338.45:629.1 Fahrzeugbau: Zulieferung 65.012 Betriebsorganisation 65.018 Qualität: Betriebswirtschaft 65.017 Betriebsstruktur 658.3 Arbeitskräfte 331.87 Arbeitsorganisation 331.82 Arbeitsbedingungen 331.042 Betriebsklima 331.054 Arbeitsmotivation |
Region: | Deutschland
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Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Beschreibung: | Abbildung |
Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | "Um den steigenden Marktanforderungen zu begegnen und den Mitarbeitern eine sichere Zukunft zu bieten, wurde 1990 ein Strukturveränderungsprozess gestartet und in den Unternehmens-Entwicklungsprojekten "MEILE" (1992) und 'ThEO' (1995) konsequent umgesetzt. Dabei hat sich das Unternehmen von einer Matrix-Organisation zu einer Teamorganisation entwickelt". |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |