Erfolgreiches Personalmanagement erfordert Gesprächsbereitschaft
"Mitarbeiterbefragungen sind in der Betriebsführung ein verhältnismässig junges Instrument. Es lässt sich vielseitig einsetzen un bringt dem Unternehmen in mehrfacher Hinsicht reichen Ertrag, sofern man es kunstgerecht anwendet".
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Management Zeitschrift IO (65 (1996) Nr.1/2 S.45-47)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 01.01.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Personalpolitik
65.012.4 Unternehmensführung 331.811 Arbeitszeit, variable 331.1 Arbeitsbeziehung 658.3 Arbeitskräfte |
| Region: | Deutschland
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.15 Personalpolitik | Dokument Nr. A-875876 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
'Gesprächsbereitschaft' bei der Studienreform 
Personalmanagement