Entlassung nach Nichtbekanntgabe voraussehbarer Dienstverhinderungsgründe : OLG Wien 9 Ra 149/95 v.15.12.1995 in Abänderung von ASG Wien 14 Cga 263/94
Der Arbeitnehmer, der sich bei nicht gesetzlich festgelegten Rechtfertigungsgründen nicht einmal bemüht, ein Einverständnis des Arbeitgebers zum Fernbleiben vom Dienst aus bestimmten Gründen zu erreichen, obwohl diese Gründe im vorhinein leicht darstellbar sind, kann sich auch nicht im nachhinein au...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst |
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 09.02.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817 Dienstverhinderung
65.012.45 Unternehmensinformation 331.13 Entlassung: Arbeit 2 Religion 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Mitverschulden an Entlassung wegen Fehlinformation über Dienstverhinderungsgrund : OGH 8 Ob A 2058/96x v.25.4.1996 in Bestätigung von OLG Wien 9 Ra 149/95 v.15.12.1995 
Die voraussehbare Zukunft : Europa-Gespräch 1961