Ein neues Verständnis von Führung : Die Vielfalt der Mitarbeiter im Unternehmen nutzen / Chancen für Veränderungskräfte / Post-tayloristische Arbeitswelt / Vorbild biologischer Organismus / Verhinderer statt Förderer / Brachliegendes Kreativitätspotential / Förderung durch Anerkennung
"Wenn Manager verkrampft ihren Aufgaben nachgehen, verschiedenen, oft unkreativen Routineaufgaben nachhängen, bei vielen Gelegenheiten gestresst wirken und dies auch noch als anerkennenswerte Besonderheit, ja Leistung, pflegen, wenn sie dadurch selbst eher zum Verhinderer statt zum Förderer wer...
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| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft |
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 15.04.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
658.3 Arbeitskräfte 65.08 Führungskräfte 331.024.3 Arbeitsleistung 331.1 Arbeitsbeziehung 65.012.4 Unternehmerverhalten 331.054 Arbeitsmotivation 331.011 Arbeitswelt |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Ein neues Verständnis von Karriere und Führung : Grenzen der rationalen, analytischen und reduktionistischen Denkweise / Steht uns das abendländische Erbe heute im Wege?