Kündigungsmöglichkeit bei befristeter Ferialpraxis : OGH 8 Ob A 305/95 v.30.11.1995

Kündigungsmöglichkeit bei befristeter Ferialpraxis : OGH 8 Ob A 305/95 v.30.11.1995

ABGB § 879 / Die einem Arbeitgeber eingeräumte Kündigungsmöglichkeit eines Pflichtpraktikums im Rahmen eines kurzfristig befristeten Dienstverhältnisses (Ferialpraxis) ist sittenwidrig und daher rechtsunwirksam.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	ARD Betriebsdienst (Nr.4733)
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 29.03.1996
Erscheinungsjahr:	1996
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	37.018.7 Ferialpraxis 331.116 Arbeitsvertrag, befristeter 331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung
Region:	Österreich
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	ABGB § 879 / Die einem Arbeitgeber eingeräumte Kündigungsmöglichkeit eines Pflichtpraktikums im Rahmen eines kurzfristig befristeten Dienstverhältnisses (Ferialpraxis) ist sittenwidrig und daher rechtsunwirksam.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog