Ab Montag ein Bonus für ältere Dienstnehmer : Kündigung von über 50jährigen kann für Betriebe teuer werden / Unternehmer müssen künftig bei Kündigung eines älteren Arbeitnehmers einen Malus bezahlen / Experten bezweifeln die Wirksamkeit dieser Arbeitsmarktpolitik
Grundbetrag: 0,1 Prozent des Bruttolohns bis zu maximal 3 Prozent, wird mit der Anzahl der Monate bis zum Erreichen des Pensionsalters bei vorzeitiger Alterspension multipliziert.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | WirtschaftsBlatt |
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 30.03.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Guwak, Kurt
Milota, Werner |
| Klassifikation: | 331.114 Arbeitnehmer, ältere
331.135 Kündigungsschutz 331.6 Arbeitsmarktpolitik 331.61 Arbeitsmarktförderung 331.6 Arbeitslosigkeit 331.13 Frühpension 65.011.1 Unternehmenspolitik |
| Region: | Österreich
|
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Bonus-Malus bei älteren Arbeitnehmern : Zur Beschäftigungssicherung für ältere Menschen hat der Nationalrat ein Bonus-Malus-System bei Einstellung oder Freisetzung über 50jähriger Arbeitnehmer beschlossen