Tele-Arbeit stellt Führungsverhalten auf die Probe : Die Zahl der anwesenden Mitarbeiter besagt nichts mehr über die Wertigkeit der Manager

Tele-Arbeit stellt Führungsverhalten auf die Probe : Die Zahl der anwesenden Mitarbeiter besagt nichts mehr über die Wertigkeit der Manager

Im Zeitalter moderner Computer- und Kommunikationstechnologie setzen zunehmend auch deutsche Unternehmen auf mobile Tele-Arbeit. Mit grossem Erfolg und einem weitreichenden Nebeneffekt: Wer Tele-Arbeit erfolgreich praktizieren will, muss sich endgültig von traditionellen Hierarchien verabschieden.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Handelsblatt
VerfasserIn: Brückner, Martina
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 08.03.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.021F Bildschirmarbeit
331.794 Heimarbeit
331.87 Arbeitsorganisation
331.82 Arbeitsbedingungen
65.012 Betriebsorganisation
384 Telekommunikation
007.5 Informationstechnik
331.015.12 Arbeitsplatzgestaltung
331.6 Arbeitsmarkt
331.811 Arbeitszeit, variable
Region:Deutschland
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Beschreibung
Zusammenfassung:Im Zeitalter moderner Computer- und Kommunikationstechnologie setzen zunehmend auch deutsche Unternehmen auf mobile Tele-Arbeit. Mit grossem Erfolg und einem weitreichenden Nebeneffekt: Wer Tele-Arbeit erfolgreich praktizieren will, muss sich endgültig von traditionellen Hierarchien verabschieden.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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