Wandel der Tätigkeitsstrukturen und der Arbeitsorganisation : Chancen und Risiken für Frauen in Männerberufen

Soziale Integration: Rosabeth Moss Kanter hat die These aufgestellt, dass je nach Grad der zahlenmässigen Dominanz bzw. Unterlegenheit der Geschlechter (Gleiches gilt für Hautfarben, Nationalitäten usw.) begrenzte Verhaltensoptionen bestehen. Die zahlenmässig dominante Gruppe bestimmt die Gruppenkul...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:WSI Mitteilungen (49 (1996) Nr.1 S.44-55)
VerfasserIn: Ostendorf, Helga
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 01.01.1996
Erscheinungsjahr:1996
Sprache:Deutsch
Klassifikation:396.5 Frauenarbeit
331.965 Berufsaussichten
396:377 Frau: Berufsausbildung
331.82 Arbeitsbedingungen
331.87 Arbeitsorganisation
331.861 Lehrlingsausbildung
331.761 Facharbeiterin
176.4 Belästigung, sexuelle
331.61 Arbeitsmarktförderung
301.16 Beziehungen, soziale
3-055.1 Mann
301.01 Sozialforschung
331.152 Betriebsrat
Region:Deutschland
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Beschreibung
Zusammenfassung:Soziale Integration: Rosabeth Moss Kanter hat die These aufgestellt, dass je nach Grad der zahlenmässigen Dominanz bzw. Unterlegenheit der Geschlechter (Gleiches gilt für Hautfarben, Nationalitäten usw.) begrenzte Verhaltensoptionen bestehen. Die zahlenmässig dominante Gruppe bestimmt die Gruppenkultur.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog