Damit Kollegen nicht Kollegen abschiessen : Führungskräfte können Mobbing verhindern
"Arbeitsmediziner wissen, dass quantitative Überbelastung und qualitativeUnterlastung Stress hervorrufen. Eine solche mangelhafte Organisation der Arbeit birgt ein erhöhtes Mobbing-Risiko (...) der Betroffene kann seine Belastung nicht beeinflussen".
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Handelsblatt |
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 05.01.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.054 Arbeitspsychologie
331.1 Arbeitsbeziehung 65.012.4 Unternehmensführung 658.3 Arbeitskräfte 331.054 Arbeitsmotivation 331.024 Arbeitsproduktivität 331.82 Arbeitsmedizin 331.87 Arbeitsorganisation |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | "Arbeitsmediziner wissen, dass quantitative Überbelastung und qualitativeUnterlastung Stress hervorrufen. Eine solche mangelhafte Organisation der Arbeit birgt ein erhöhtes Mobbing-Risiko (...) der Betroffene kann seine Belastung nicht beeinflussen". |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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