Implementieren ist schwieriger als konzeptualisieren : Editorial / Personale Barrieren
'In einer Zeit, in der Innovationen nur durch Strukturwandel und rasche organisatorische Veränderungen erreicht werden können und dies abhängig ist von deren Akzeptanz durch die betroffenen Mitarbeiter, ist Partizipation, insbesondere bei der Einführung neuer I + K-Techniken, sowohl in der Konz...
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| Veröffentlicht in: | Office Management ((1995) Nr.5)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 05.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012 Betriebsorganisation
331.1 Arbeitsbeziehung 658.3 Arbeitskräfte 65.012.4 Unternehmensführung 62F Technik: Innovation |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | 'In einer Zeit, in der Innovationen nur durch Strukturwandel und rasche organisatorische Veränderungen erreicht werden können und dies abhängig ist von deren Akzeptanz durch die betroffenen Mitarbeiter, ist Partizipation, insbesondere bei der Einführung neuer I + K-Techniken, sowohl in der Konzeptions-als auch in der Implementierungsphase dringen erforderlich'. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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