Schlüssiges Urlaubsanbot durch Dienstfreistellung : OGH 8 Ob A 282/95 v.18.8.1995
(UrlG § 9 Abs.1 Z.4) / Ein Arbeitgeber muss bei erfolgter Dienstfreistellung des Arbeitnehmers für die mindestens 3 Monate betragende Kündigungsfrist diesen nicht auch ausdrücklich zum Verbrauch des Resturlaubs während der Kündigungsfrist auffordern. Verbraucht der freigestellte Arbeitnehmer seinen...
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| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1995)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 17.11.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817(094.5) Urlaubsrecht
331.135 Kündigungsfrist 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | (UrlG § 9 Abs.1 Z.4) / Ein Arbeitgeber muss bei erfolgter Dienstfreistellung des Arbeitnehmers für die mindestens 3 Monate betragende Kündigungsfrist diesen nicht auch ausdrücklich zum Verbrauch des Resturlaubs während der Kündigungsfrist auffordern. Verbraucht der freigestellte Arbeitnehmer seinen Urlaub nicht, besteht kein Anspruch auf Urlaubsentschädigung, sondern lediglich auf aliquote Urlaubsabfindung. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Urlaubsverbrauch und Dienstfreistellung : OGH 8 Ob A 282/95 v.18.8.1995