Nehmen die Aggressionen zu? : Gastkommentar / Vorstudien zur Aggression in Österreich zeigten die Zunahme an Gereiztheit und Rücksichtslosigkeit
Unsere Studie zeigt, dass Frauen in Österreich unter Konflikten stärker leiden als Männer, was wohl auch aus Gefühlen von Machtunterlegenheit resultiert. Die Aggressionsklage der Österreicher ist nicht zuletzt aus einem Mangel an respektgewährender Streitkultur zu erklären. Hass macht sich nämlich d...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Presse (1995)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 21.10.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Passive Person: | Aubry, Martine
Kelkal, Khaled |
| Klassifikation: | 301.151 Aggression
301.16 Beziehungen, soziale 301.15 Sozialpsychologie 159.9 Psychologie 331.62 Arbeitnehmer, ausländische: Integration, soziale 159.922 Jugendpsychologie 343.915 Jugendkriminalität |
| Region: | Österreich
Frankreich USA |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Unsere Studie zeigt, dass Frauen in Österreich unter Konflikten stärker leiden als Männer, was wohl auch aus Gefühlen von Machtunterlegenheit resultiert. Die Aggressionsklage der Österreicher ist nicht zuletzt aus einem Mangel an respektgewährender Streitkultur zu erklären. Hass macht sich nämlich dann breit, wenn dem Gegner oder 'Streitgenossen' eine gewisse grundlegende Anerkennung verweigert wird. Daraus entsteht Unversöhnlichkeit. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Konflikt-Management : Bewältigung von zwischenmenschlichen Spannungen unter Berücksichtigung betrieblicher Effizienzziele