Unwirksame Arbeitszeitverkürzung durch unzulässige entgeltkürzende Betriebsvereinbarung : OGH 9 Ob A 30/94 v.23.2.1994
(ArbVG § 29, ABGB § 863) / Ein Arbeitnehmer, dem auf Grund einer Betriebsvereinbarung eine Feiertagszulage bei gleichzeitiger Verkürzung der Arbeitszeit unzulässigerweise entzogen wurde, kann sich nicht darauf berufen, dass er auf Grund einer konkludenten Änderung seines Einzeldienstvertrages nur me...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1995)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.10.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Betriebsvereinbarung
331.225 Lohnzulage 331.813 Sonn-und_Feiertagsarbeit 331.81 Arbeitszeitverkürzung 331.116 Arbeitsvertrag 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Einseitige Entgeltkürzung unwirksam : OGH 9 Ob A 19/93 v.24.2.1993 
Entgeltkürzung