Unwirksame Arbeitszeitverkürzung durch unzulässige entgeltkürzende Betriebsvereinbarung : OGH 9 Ob A 30/94 v.23.2.1994

Unwirksame Arbeitszeitverkürzung durch unzulässige entgeltkürzende Betriebsvereinbarung : OGH 9 Ob A 30/94 v.23.2.1994

(ArbVG § 29, ABGB § 863) / Ein Arbeitnehmer, dem auf Grund einer Betriebsvereinbarung eine Feiertagszulage bei gleichzeitiger Verkürzung der Arbeitszeit unzulässigerweise entzogen wurde, kann sich nicht darauf berufen, dass er auf Grund einer konkludenten Änderung seines Einzeldienstvertrages nur me...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1995)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 03.10.1995
Erscheinungsjahr:1995
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.116 Betriebsvereinbarung
331.225 Lohnzulage
331.813 Sonn-und_Feiertagsarbeit
331.81 Arbeitszeitverkürzung
331.116 Arbeitsvertrag
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Beschreibung
Zusammenfassung:(ArbVG § 29, ABGB § 863) / Ein Arbeitnehmer, dem auf Grund einer Betriebsvereinbarung eine Feiertagszulage bei gleichzeitiger Verkürzung der Arbeitszeit unzulässigerweise entzogen wurde, kann sich nicht darauf berufen, dass er auf Grund einer konkludenten Änderung seines Einzeldienstvertrages nur mehr verkürzt bei ungeschmälertem Bezug der Feiertagszulage zu arbeiten hat.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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