Kündigung wegen häufiger Krankenstände : OLG Wien 31 Ra 166/94 v.24.5.1995
(ArbVG § 105 Abs.3 Z.2 lit.a) / Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Belastung des Betriebsklimas durch seine häufigen Krankenstände ist auch dann gerechtfertigt, wenn sie wesentliche Interessen des Arbeitnehmers verletzt / Auch wenn vom Arbeitnehmer nicht erwartet werden kann, dass er seine Gesu...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1995)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 08.09.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.817 Krankenstand 331.042 Betriebsklima 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Kündigung wegen häufiger Krankenstände : OGH 9 Ob A 180/95 v.17.1.1996 in Bestätigung von OLG Wien 31 Ra 166/94 v.24.5.1995