Auflösung des Dienstverhältnisses wegen tendenzfeindlicher Kritik : OGH 9 Ob A 31/95 v.12.4.1995 in Abänderung von OLG Wien 31 Ra 40/94 v.23.8.1994
Eine Kündigung wegen öffentlicher Kritik an grundlegenden Standpunkten eines Tendenzbetriebes als Arbeitgeber, durch die der Arbeitnehmer gegen die Treuepflicht verstösst, ist nicht sittenwidrig.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1995)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 05.09.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 658.114.8 Tendenzbetrieb
331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 658.114.8 Tendenzbetrieb | Dokument Nr. A-852958 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Bedingte Auflösung von Dienstverhältnissen : OLG Wien 10 Ra 139/95 v.25.3.1996