Auflösung des Dienstverhältnisses wegen tendenzfeindlicher Kritik : OGH 9 Ob A 31/95 v.12.4.1995 in Abänderung von OLG Wien 31 Ra 40/94 v.23.8.1994

Auflösung des Dienstverhältnisses wegen tendenzfeindlicher Kritik : OGH 9 Ob A 31/95 v.12.4.1995 in Abänderung von OLG Wien 31 Ra 40/94 v.23.8.1994

Eine Kündigung wegen öffentlicher Kritik an grundlegenden Standpunkten eines Tendenzbetriebes als Arbeitgeber, durch die der Arbeitnehmer gegen die Treuepflicht verstösst, ist nicht sittenwidrig.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	ARD Betriebsdienst (1995)
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 05.09.1995
Erscheinungsjahr:	1995
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	658.114.8 Tendenzbetrieb 331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung
Region:	Österreich
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Eine Kündigung wegen öffentlicher Kritik an grundlegenden Standpunkten eines Tendenzbetriebes als Arbeitgeber, durch die der Arbeitnehmer gegen die Treuepflicht verstösst, ist nicht sittenwidrig.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog