Bei Volksverhetzung droht Verlust des Arbeitsplatzes : Nach ausländischen Äusserungen ist eine Abmahnung vor der Kündigung oft entbehrlich
'Bei deutlich ausländerfeindlichen Äusserungen ist die Kündigung in Ordnung', erklärt Antonio Elias Claudio, der beim DGB-Bundesvorstand für ausländische Arbeitnehmer verantwortlich ist. 'Grundsätzlich gibt es dann auch keinen Rechtsschutz. Die Entscheidung im Einzelfall fällt aber im...
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| Veröffentlicht in: | Handelsblatt (1995)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 16.08.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
323.13 Rassismus 34.038 Rechtsprechung 331.881 DGB |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | 'Bei deutlich ausländerfeindlichen Äusserungen ist die Kündigung in Ordnung', erklärt Antonio Elias Claudio, der beim DGB-Bundesvorstand für ausländische Arbeitnehmer verantwortlich ist. 'Grundsätzlich gibt es dann auch keinen Rechtsschutz. Die Entscheidung im Einzelfall fällt aber immer vor Ort'. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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