Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen : Urteil 4C.183/1994 v.17.11.1994
Trotz gesetzlichem Kündigungsschutz dürfen gewählte Arbeitnehmervertreter entlassen werden, ohne dass ihnen persönlich etwas vorzuwerfen ist. Laut einem Urteil des Bundesgerichts können auch rein objektive Gründe - namentlich wirtschaftliche Schwierigkeiten - begründeter Anlass für eine zulässige Kü...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Neue Zürcher Zeitung (1995)
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 12.01.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
65.012 Wirtschaftslage, betriebliche 331.152 Betriebsrat 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Schweiz
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Trotz gesetzlichem Kündigungsschutz dürfen gewählte Arbeitnehmervertreter entlassen werden, ohne dass ihnen persönlich etwas vorzuwerfen ist. Laut einem Urteil des Bundesgerichts können auch rein objektive Gründe - namentlich wirtschaftliche Schwierigkeiten - begründeter Anlass für eine zulässige Kündigung des Arbeitsverhältnisses sein. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Volontäre mit Arbeitspflicht : VGH 94/09/0036 v.17.11.1994