Arbeitgeberrechte werden zunehmend abgebaut
Eine Kündigung aus betrieblichen Gründen ist nach § 1 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) nur dann wirksam, wenn sie sozial gerechtfertigt ist. Dieser unbestimmte Rechtsbegriff der sozialen Rechtfertigung wird vom BAG immer mehr zu Lasten der Arbeitgeber ausgelegt / Erstmalig hat nun das BAG festge...
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| Veröffentlicht in: | Handelsblatt (1995)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 26.04.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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