ArbVG § 105 : OGH 8 Ob A 317/94 v.10.11.1994
Ob ein Arbeitnehmer nach vertragsrechtlichen Grundsätzen überhaupt wirksam gekündigt worden ist, ist keine Prozessvoraussetzung, über die in Beschlussform zu entscheiden und im Verneinungsfall die Klage zurückzuweisen wäre, sondern eine Vorfrage, die im Verneinungsfall zur Abweisung in Urteilsform f...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1995)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 03.03.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
34.028 Verfahrensrecht 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Kündigungsanfechtung nach § 105 ArbVG 
ArbVG - 105: Zur Sozialwidrigkeit : VwGH Zl 84/01/0080 v.14.11.84