Unrichtige Beurteilung von Dienstverhinderungsgründen in Zusammenhang mit Arbeitszeitaufzeichnungen : OLG Wien 33 Ra 124/94 v.5.12.1994 in Bestätigung von ASG Wien 20 Cga 293/93 v.6.5.1994
(AngG § 8 Abs.3, § 27 Z.1) / Für Privatmassagen besteht weder ein Entgeltfortzahlungsanspruch noch ein Freistellungsanspruch. Wiederholt unrichtige Eintragungen in Arbeitszeitaufzeichnungen verwirklichen den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1995)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 21.02.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.015 Arbeitszeitermittlung 331.817 Dienstverhinderung 331.216 Lohnfortzahlung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | (AngG § 8 Abs.3, § 27 Z.1) / Für Privatmassagen besteht weder ein Entgeltfortzahlungsanspruch noch ein Freistellungsanspruch. Wiederholt unrichtige Eintragungen in Arbeitszeitaufzeichnungen verwirklichen den Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Unrichtige Arbeitszeitaufzeichnungen : ASG Wien 20 Cga 185/94k v.6.7.1995 bestätigt durch OLG Wien 7 Ra 46/96b v.6.5.1996, Revision unzulässig